军官的选择直接影响部队的作战效率与城市发展速度。优秀的军官需具备高单项属性，例如军事属性提升部队攻防加成，后勤属性缩短建筑时间并增加资源产量，学识属性则加速科技研发。三星及以上军官中，单项属性60以上为精品，70以上为极品，而四星军官属性总和需超过160，五星需超过180。招募时应优先筛选高星级且属性均衡的军官，避免低级低星军官占用资源。初期可通过军校刷新和招生简章获取基础军官，再利用星级徽章升星，最后用训练手册洗点将潜能集中到核心属性上。
军官技能是战场决胜的关键因素，分为战略指挥、攻击、防御、支援及特殊技能五大类。攻击技能如烽火连三月破甲射击可强化输出，防御技能如盾墙防空警戒能减少守城损失，支援技能如急救侦查提升部队灵活性，而特殊技能如闪电战炮兵部署则能扭转战局。军官每提升20级（21、41、61、81级）会自动升级技能等级，玩家需根据战场需求搭配技能组合，例如攻城战优先选择提升装甲部队攻击的火炮控制或加速空军行动的闪电突袭。技能书可用于学习或替换技能，但需谨慎选择以避免浪费。
军官的培养需兼顾内政与军事经验获取。内政经验通过担任市长参与城市建设积累，军事经验则依赖带兵作战。初期建议将高后勤军官任命为市长以加速资源生产，高军事军官用于野地扫荡或攻城。军官等级越高，所需薪水越多，因此需平衡等级与黄金消耗，避免财政赤字。低级军官可通过刷野地快速升级，而高级军官建议使用战役要领直接增加经验。军官装备可通过任务或钻石购买获取，成套荣誉套装能显著提升属性加成。
后期军官管理的核心在于优化配置与忠诚度维持。忠诚度会随时间下降，需定期在参谋部赏赐资源或黄金以保持稳定。战败或被俘军官忠诚度仅剩10，需及时奖励或解雇。出征时注意军官与兵种适配性，例如步兵军官配重装步兵，炮兵军官配自行火炮。特殊状态下（如市长、驻守）的军官无法出征，需提前调整职务。军官改名功能仅限非特殊军官使用，而技能遗忘可腾出空间学习更高级技能。
二战风云的军官系统要求玩家在招募、培养、技能搭配及资源分配上做出精准决策。通过系统化筛选与长期培养，可打造出兼具单兵作战能力与团队加成的顶级军官阵容，从而在战略层面占据优势。
