辐射避难所不再有新人前来，核心原因是人口达上限、资源短缺、广播站效率不足、居民幸福度过低，以及初期随机刷新机制衰减，并非单一问题导致。
人口容量是最直接的限制因素，避难所存在固定人口上限，达到后外界流浪者不会再主动出现，系统也会停止随机刷新新人。很多玩家盲目扩建房间却未提升容量上限，或人口接近上限时仍未察觉，导致新人彻底不再来访。初期系统会自动刷新少量流浪者，随人口增长，刷新概率会持续降低，人口越高，随机来人的间隔越长、概率越低。
资源供应不足是关键隐性原因，新人加入前会评估避难所生存条件，粮食、水源、电力任意一种短缺，都会直接打消其加入意愿。资源短缺还会导致居民幸福度下降，进而影响繁殖效率，形成人口停滞的恶性循环。不少玩家过度侧重扩建与训练，忽视资源设施配比，出现资源长期红灯状态，即便有广播站也难以吸引新人。
广播站作为主动吸引新人的核心建筑，其效率常被玩家忽视。广播站等级不足、未安排高魅力（C属性）居民值守，会导致招募间隔极长、概率极低。高魅力居民能大幅缩短广播招募冷却，提升优质新人出现概率，而低魅力员工值守几乎无法吸引流浪者，多数玩家初期忽略魅力属性培养，导致广播站形同虚设。
居民幸福度偏低会同时阻碍繁殖与招募，幸福度低于60%时，居民拒绝繁殖，高魅力居民也无法发挥广播优势。提升幸福度需保障资源充足、让居民从事匹配属性的工作、建造娱乐设施，三者缺一不可。很多玩家只关注居民等级与装备，忽略幸福度管理，导致人口自然增长停滞，也无法吸引外界新人。
